一、单方面终止合同可以向法院起诉吗
面对公司单方面终止合同的情况，职工首先应考虑的是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，而不是直接起诉。
1.劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径，其流程包括提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、以及仲裁裁决。
2.重要的是，如果对仲裁裁决不服，职工可以在15天内向人民法院提起诉讼。
这一切都旨在保障职工权益，合理安排赔偿金，同时遵循相应的法律程序。
二、劳动争议诉讼时效
在劳动争议中，诉讼时效是一个不容忽视的关键点。
1.根据相关法律规定，职工在收到仲裁裁决书后有15天的时间向人民法院提起诉讼。
2.如果在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决，对方当事人可以申请法院强制执行。
这一规定确保了劳动争议处理的及时性和仲裁裁决的权威性，从而维护了当事人的合法权益。