一、解除劳动合同期间工伤怎么办
在申请解除劳动合同期间发生工伤，劳动者可以要求用人单位支付相应的工伤待遇。
根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项的规定：
1.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。
2.如果公司违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
二、工伤解约的法律后果
如果用人单位在工伤期间违法解除劳动合同，将会面临支付工伤待遇和违法解除劳动合同的赔偿金等法律后果。
1.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在工伤期间享有特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同。
2.如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。