根据我国现行法律规定，如用人单位在与劳动者签订劳动合同时未能按时交付合同文本，劳动行政部门将会对其发出整改通知，若因此导致劳动者权益受损，则用人单位应依法承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
关于用人单位劳动合同遗失的问题，劳动者有以下处理方式:
若是劳动者在个人妥善保管的前提下出现了遗失情况，可以向用人单位提出申请，请求予以复印，并且在复印件上加盖清晰有效的公章，同时注明复印来历，这样便可保证其合法性与效力。
若用人单位对此拒绝办理，劳动者可以向本地的劳动管理部门提出申诉和请求，将工资支付的相关凭据或者记录，社会保险缴费记录，以及用人单位向劳动者开具的“工作证”“服务证”，以及考勤纪录等都作为劳动关系的有力证据进行复印。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。