根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后，劳动合同即告终止，双方不再续签的，不需要提前一个月通知。
当劳动合同到期且单位决定不续签时，单位应向劳动者支付经济补偿金。
1.具体补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.对于工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；
3.工作六个月以上不满一年的，按一年计算。
4.若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
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