一、劳动合同空白合同有什么后果
面对劳动合同中的空白合同问题，其后果是显著的：
1.签订空白劳动合同会导致该合同被视为无效，因为空白合同从根本上无法体现双方真实的意思表示，违背了合同订立的基本原则。
2.一旦劳动者能够保留有效证据，证明空白劳动合同的存在，他们便有权要求用人单位支付双倍工资，作为对未依法签订正式劳动合同的补偿。
3.《劳动合同法》第二十六条明确规定了劳动合同无效或部分无效的情形，其中就包括了以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
二、单位倒闭劳动合同是否失效
当单位遭遇倒闭等情形时，劳动合同的效力会受到影响。
1.具体而言，若单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或撤销等，劳动合同将自动终止，不再对当事人具有法律拘束力。
2.这一规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条中得到了明确体现，为劳动者在用人单位倒闭后的权益保障提供了法律依据。
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条进一步强调了劳动合同终止的法定性，禁止用人单位与劳动者在法定终止情形之外约定其他的终止条件。
4.一旦单位倒闭，劳动合同的终止是必然的，且不受双方自行约定的影响。