用工主体责任跟工伤认定那可是有着紧密的关联。
要是存在用工主体责任啦，也就是说用人单位和劳动者之间存在着劳动关系，或者是事实劳动关系。
当劳动者在工作过程当中遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，通常情况下就可以被认定为工伤啦。
比如说吧，那些没有资质去承揽工程的单位，要是雇佣了劳动者，那么这个单位就得承担起用工主体责任。
要是劳动者在工作中受了伤，并且符合工伤认定的条件，那肯定就能被认定为工伤啦。
不过，大家得注意哦，具体的认定得依据相关的法律法规，还有工伤认定的具体标准和程序，像工作时间、工作地点、工作原因这些要素都很重要哦。
要是出现了争议，那可能就需要通过劳动仲裁之类的途径去解决啦。
总而言之，用工主体责任确实是工伤认定当中的一个重要考虑因素，可不能简简单单地就因为用工主体责任就直接认定为工伤啦，得综合考虑多方面的情况，然后再做出判断哦。