一、没签劳动合约能进行仲裁吗面对未签订劳动合同的情况，劳动者依然可以进行劳动仲裁。劳动仲裁是将争议提交给中立的第三方进行调解和裁断的行为，专门用于解决劳动纠纷。1.即使没有书面的劳动合同，只要劳动者能证...

一、劳动仲裁二次开庭后判决书能拿到吗劳动仲裁二次开庭后能否拿到判决书，需区分仲裁程序与诉讼程序的不同阶段及审理期限。下面分情形说明：1.若案件处于劳动仲裁程序：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭...

一、试用期满工资没变怎么处理试用期满工资未变如何处理，需结合劳动合同约定、工资标准及公司行为判断。下面分情形说明：1.若劳动合同明确约定试用期满工资为X元，公司未按约定支付属违约，应补付差额。2.若合同未约定...

进厂时交了押金但没签合同，想要退回押金，首先得明确这种收取押金的行为本身就不合法。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...

当劳动合同到期后，用人单位与劳动者之间的劳动关系并不会自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，若劳动者继续在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签书面劳动合同，那么双方之间形成...