一、工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿根据《劳动合同法》相关规定，工厂未与劳动者签订劳动合同，需承担相应赔偿责任。若用工超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，工厂应向劳动者每月支付二倍的工资。计算基数按照劳...

一、上班单位没签合同该怎么办上班单位没签合同，劳动者可依法维护自身权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可先与...

一、4年未签订劳动合同如何索赔根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但此主张受仲裁时效一年限制。你提到4年未签合同，因已...

一、单方面使劳动合同终止有违约金吗单方面使劳动合同终止是否有违约金需分情况判断。若劳动者依《劳动合同法》规定的法定情形解除合同，如用人单位未及时足额支付劳动报酬等，无需支付违约金。但劳动者违反服务期约定...

一、一年工龄解除劳动合同赔偿多少解除劳动合同赔偿分不同情形。若用人单位合法解除且无需支付经济补偿的情况，如劳动者严重违反规章制度等，无赔偿。若属应支付经济补偿的合法解除，根据规定，经济补偿按劳动者在本单位...