劳务派遣公司有经济补偿金。劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳务派遣...

劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。——在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金...

按照某酒店公司单位的《休病假管理规定》的规定，遇突发情况，张某应当同时向行政人事部及部门负责人电话备案，张某没有同时向行政人事部负责人电话备案，在履行请假程序上存在瑕疵。尽管如此，但张某提供的门诊收据、疾病...

来源丨江苏省常州市人社局*转载自公众号“中国劳动人事争议调解仲裁”郑某系钢铁公司员工，双方签订的劳动合同中明确郑某已完整阅读单位的员工手册以及各项规章制度，并会自觉履行各项规章制度。公司的员工手册规定：“...