一、解除劳动合同期间工伤怎么办在申请解除劳动合同期间发生工伤，劳动者可以要求用人单位支付相应的工伤待遇。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项的规定：1.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...

一、协商解除劳动合同可以领失业金吗当用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况下，劳动者是有资格领取失业保险金的。1.这一规定源自《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，它明确指出了失业人员领取失业...

劳动合同双方协商解除的流程如下：1.协商达成一致：在自愿、平等协商的基础上，双方应当达成一致意见。这包括解除的原因、方式、时间、解除后的处理等具体内容。2.通知工会：如果用人单位有工会，应当在解除劳动合同前通知...

一、签了劳动合同可以辞工吗在签订劳动合同后，员工是有权选择离职的。当劳动者与企业建立起正式的劳动雇佣关系时，双方必须就工作期限达成共识，并依照相关法律法规签署书面的劳动合同。然而，在实际操作中，许多劳动者误...

若工作期限未达六个月，那么公司需向该员工支付半个月的薪资作为经济补偿。第三，如果雇主一方面开除或结束与员工的劳务关系而另一方面违反了相关的法律规定，那么他们需要向员工支付两倍于经济补偿的赔偿金。最后，如果...