一、无固定期限合同怎么赔偿关于用人单位违约解除无固定期限劳动合约之情况下，应按照经济补偿来倍数付给劳动者赔偿金。若双方达成共识选择解除或终结此份劳动合约，那么用人单位需支付劳动者经济补偿。在这种情况下，经...

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因...

　在一起买卖合同纠纷案中，因为没有签订书面合同，原告将与之相关的主体全部列为被告诉至法院并要求承担共同给付货款。在此情况下，如何识别买卖合同的主体，继而认定合同的责任承担呢？近日，江苏省启东市人民法院遵循合...

　近日，河北省高碑店市人民法院速裁团队以“如我在诉”的理念，发扬“枫桥精神”，成功将一起工伤赔偿纠纷化解于诉前，既为劳动者争取到生活急需的费用，有力保护了劳动者的合法权益，又减轻了当事人诉累，做到案结事了人和...

男子多次骚扰女同事，甚至深夜摸黑敲女同事的门，用人单位因此将其开除。男子要求认定用人单位违法解除劳动关系，并主张赔偿金，能得到支持吗？近日，重庆市渝北区人民法院审结一起劳动争议纠纷，判决驳回了劳动者要求赔偿金...